⦁ Un total de 70 pasantes de todas las direcciones regionales vivirán su primera experiencia laboral
Santo Domingo. – El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) inició el Programa de Pasantía 2025, con el objetivo de contribuir con el desarrollo de habilidades en los adolescentes hijos de colaboradores, pensionados y miembros de la Junta de Directores, a través del acompañamiento en la formación y entrenamiento para el trabajo productivo.
Un total de 70 participantes ingresaron al programa en su quinta edición, tras completar una serie de requisitos. Provienen de la Oficina Nacional, el ECI y las regionales Metropolitana, Sur, Oriental, Cibao Norte, Este y Cibao Sur.
La subdirectora general del INFOTEP, Maira Morla, al dar la bienvenida a los hijos de los colaboradores que participan en el programa de pasantías, destacó el valor de esta experiencia como una oportunidad para crecer y comprender el esfuerzo diario de sus padres.
“Van a entender cómo papá y mamá luchan cada día para formar en ustedes hombres y mujeres de bien”, expresó.
Morla exhortó a los jóvenes a comprometerse con los valores institucionales y aprovechar al máximo esta vivencia, recordándoles que el INFOTEP no solo forma para el trabajo, sino también para la vida.
“Aunque mañana no trabajen aquí, desde donde estén pueden contribuir con el desarrollo de esta institución que es pilar de la formación técnico profesional en el país”, afirmó.
Además, exhortó a los pasantes a aprovechar esta oportunidad para experimentar y afianzar los conocimientos que ya poseen en el uso de las redes sociales, la comunicación, la información y todo lo que ofrece la industria 4.0, con la cual estarán estrechamente vinculados durante este periodo. Les animó a poner esas herramientas al servicio de su crecimiento personal, de sus familias, su entorno y del desarrollo del país.
En tanto, la directora de Gestión Humana del INFOTEP, Margarita Aquino Álvarez afirmó que el programa de pasantía representa una oportunidad valiosa para que los jóvenes participantes se acerquen de manera real al entorno laboral y descubran sus habilidades e intereses.
“Hoy marca el inicio de una experiencia única que, sin duda, dejará una huella importante en su camino personal. Aquí no se trata solo de cumplir horarios o tareas. Se trata de aprender con los ojos bien abiertos, de hacer preguntas, de equivocarse y volver a intentarlo, de escuchar con atención y hablar con respeto”, expresó Aquino.
Subrayó que el objetivo es que los participantes aprovechen cada momento como parte del proceso formativo. “Están aquí para descubrir, para explorar, para aprender. Su energía y sus ideas frescas también pueden enriquecer a la institución más de lo que imaginan”, agregó.
Durante cuatro semanas (un mes), los participantes recibirán las charlas: Peligros y efectos del uso y abuso de drogas impartida por Consejo Nacional de Drogas, Liderazgo Juvenil impulsando las habilidades de ser líder y un conversatorio sobre las Emociones en adolescentes.
También, participarán de talleres en la Dirección Regional Metropolitana y una visita a la Dirección Regional Oriental.
Al finalizar el programa los participantes recibirán obsequios, certificados y compensación económica.
